试用期不包含在劳动合同期内,不受劳动合同条款约束。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。( )试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。・用人单位招收录用其所支付的试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

劳动关系的性质是( )。・冲突・合作・竞争・奉献试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是职工代表大会。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）・法定条款・约定条款・工作期限条款・必备条款试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学