雇主组织从事的主要活动包括( )。・参与谈判・解决纠纷・提供帮助・代表和维护・提供建议试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有( )。・协商同意・平等付酬・紧急支付・同工不同酬・依法支付试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

关于竞业限制的表述正确的( )。・在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( )。・因履行劳动合同的争议・因企业开除、辞退违纪职工的争试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )。・张某在试用期内被证明不符合录用条件・张某因违反交通规则而被行政处试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

国家法定休假日加班的,按不低于工资的200%计付。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学

用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )・正确・错误试题答案_出自青书学堂系统佳木斯大学语言治疗学